El rol de la comunicación estratégica en el desarrollo de talento y transferencia de Conocimientos Un enfoque en la gestión de recursos humanos

Resumen

El estudio titulado “El rol de la comunicación estratégica en el desarrollo de talento y transferencia de conocimiento: Un enfoque
en la gestión de recursos humanos”. se centra en explicar la importancia de la comunicación estratégica en apoyar el desarrollo
del talento y la transferencia de conocimiento tecnológico entre los agricultores de quinua orgánica en las comunidades rurales
del distrito de Taraco, provincia de Huancané, región Puno. Dado el contexto agrícola de esta región, es fundamental que los
agricultores adopten nuevas tecnologías y prácticas para mejorar la producción, lo que requiere no solo el acceso a tecnologías
avanzadas, sino también al desarrollo del talento humano, capacitación continúa proporcionada a través de una comunicación
eficaz por parte de organismos estatales regionales como la Dirección Regional Agraria Puno-DRAP.
El estudio explora cómo los procesos comunicativos estratégicos influyen en el nivel de adopción de nuevas tecnologías agrícolas
(transferencia tecnológica) y el desarrollo del talento humano. El estudio es de enfoque mixto, diseño no experimental, y por su
profundidad tipo causal explicativo, utilizó una población censal de 76 agricultores productores de quinua orgánica, a quienes se
aplicaron encuestas para medir tanto la comunicación como el nivel de conocimientos tecnológicos adquiridos. Los resultados
indican que, aunque la comunicación desempeña un papel clave en la transferencia de tecnología, se identifica la necesidad de
mejorar los procesos de capacitación y comunicación para asegurar una mayor adopción de las innovaciones tecnológicas, así
como, extender estas prácticas a otros tipos de cultivos en la región