El Pensamiento Complejo en las Ciencias Sociales: hacia una nueva Organización de la Empresa

María Nely Vásquez Pérez; Miguel Ramón Viguri Axpe

doi:10.48168/cc012020-004

Autores/as

María Nely Vásquez Pérez Profesora de la Facultad de Teología del Norte de España, Sede de Vitoria. Investigadora Invitada del Instituto de Investigaciones Gino Germani, Universidad de Buenos Aires, Argentina
Miguel Ramón Viguri Axpe Profesor de la Facultad de Ciencias Sociales y Humanas, Universidad de Deusto, Bilbao, España. Investigador Invitado del Instituto de Investigaciones Gino Germani, Universidad de Buenos Aires, Argentina

DOI:

https://doi.org/10.48168/cc012020-004

Palabras clave:

Complejidad, sistemas complejos, principios del paradigma de complejidad, organización de empresa, estructura de red, inteligencia de grupo, estrategia empresarial

Resumen

El nuevo paradigma científico, desarrollado a partir de mediados del siglo XX es el paradigma de la complejidad. Se trataba inicialmente de estudios teóricos para explicar comportamientos sistémicos aparentemente anómalos. Surgió de la matemática y la física. Pero sus principios epistémicos y metodológicos se han aplicado a otros ámbitos como el estudio de los sistemas sociales y las distintas formas de organización social. Entre ellas, destaca su aplicación a la teoría económica y a la organización y administración de empresas. El presente trabajo pretende mostrar resumidamente la influencia que han tenido los conceptos, ideas y principios del pensamiento complejo en una nueva manera de concebir, planificar y gestionar la empresa para concluir con una serie de orientaciones que los teóricos de la economía están aún desarrollando con el fin de orientarse en un contexto de mercados globales y volátiles que generan incertidumbre.

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